קרנות השתלמות הינן קרנות חסכון לטווח בינוני שהמדינה מאפשרת למעסיק להפקיד כסף לטובת העובד וביחד עם העובד. בדרך כלל המעסיק משלם 7.5% והעובד 2.5% סה"כ 10% והיתרון הגדול הוא שלא נגבה מס מההפקדות של המעסיק (עד תקרה) וגם לא מס מהרווחים שייצברו בקרן. כמובן שגם עצמאי יכול להפקיד עבור עצמו "בשיתוף" הכרה בהפקדות ממס הכנסה. את הכסף אפשר להוציא מהקרן לאחר שלוש שנים לטובת השתלמות או לאחר שש שנים לכל מטרה.
 
בקרנות ההשתלמות יכולות החברות לגבות עמלה (דמי ניהול) של 2% מצבירת החיסכון  הגם שבחלק מהמקרים הן גובות פחות מכך אולם עדיין העמלה נוגסת חלק משמעותי מהחיסכון.
 
בנוסף חשוב לבדוק האם הקרן שבה נמצאים מתאימה לגובה הסיכון ביחס לסכום החיסכון שנצבר עד כה, לגיל החוסך, לוותק של הקרן, להעדפות החוסך ועוד.
 
קרן ההשתלמות מהווה את החיסכון היחידי בישראל שעדיין נותר ללא מס על הרווחים ולא על ההפקדות (עד תקרה).

ייעוץ בקרנות השתלמות

"אייל שלום רב

ברצוננו להודות לך על הייעוץ הפנסיוני שנתת לנו.

עשית זאת בצורה מקצועית, אך גם פשוטה וברורה ובכך עזרת לנו לצאת מסבך חוסר הידיעה שאופף את הענף.

לא חסכת בזמן ולא במילים כדי לוודא שאנו מבינים את הייעוץ ושנדע כיצד עלינו לפעול בהמשך.

יישר כוח ותודה רבה"

(ענת ויעקב שמעוני)

כתבו לנו

© כל הזכויות שמורות לחברת "אייל פז - ייעוץ פנסיוני" 2015

אייל פז

ייעוץ פנסיוני, ייעוץ בקרנות פנסיה וביטוח

052-5520540

שלחו לי מייל

  • Facebook Basic Square
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now